一、北京代怀哪里便宜
1、随着社会变化、生活压力的增大等，很多备孕中的女性出现了不孕的情况，令备孕夫妻苦不堪言。那么，作为很多患者青睐的北京，治疗不孕的医院有哪些呢?针对这个问题，我们一起来听听北京家圆医院生殖专家的详细介绍吧。
2、北京家圆医院创建于2006年，是经国家卫健委、北京市卫健委批准的集医疗、科研于一体的专业辅助生殖(试管婴儿)医疗机构、医保定点单位。位于北京市西城区赵登禹路富国街2号院，汇集国内外一流生殖专家、胚胎学家，组成多学科会同诊疗的孕育专家团队，配备独立IVF精密胚胎实验室，以高妊娠率为不孕不育患者带来福音。医院秉承“科技兴院，品质服务，追求卓越，永续发展”的办院方针，和“一切为患者着想”的行医理念，为患者打造富有家圆特色、舒适、优雅的诊疗环境，提供高品质、人性化的专业医疗服务。北京家圆医院拥有试管婴儿、女性不孕、男性不育三大诊疗专业，开设内科、普外科、中医科等专家门诊科室，年接待量高达10万人次，数万例不孕不育难题在这里得以解决，让无数不孕不育家庭获得美满和幸福。
3、北京家圆医院是治疗不孕不育的专科医院，其中，试管婴儿是我院的主要诊疗项目，同时，我院对于女性不孕、男性不育的治疗同样具备相应的诊疗。针对女性不孕，我院开展了“三镜一丝”。“三镜一丝”运用输卵管镜、宫腔镜与腹腔镜“三镜”和COOK铂金导丝系统“一丝”，一次性介入，准确检测出卵巢、宫腔、腹腔、输卵管腔内外病变，可解决子宫、卵巢盆腔与输卵管积水、粘连与阻塞等问题，提升不孕症介入疏通诊疗的安全性能与不孕患者的妊娠率。
4、“三镜一丝”输卵管疏通术是人性化的诊疗，可疏通输卵管近端粘连、梗阻，是集检测、扩容、通液三步为一体。疏通过程配合独特的防粘连药物疗法，确保输卵管通畅。
5、我院男科主任王怀秀教授从医30多年从事生殖医学27年。多次赴欧美学术交流。获省级卫健委学科带头人及突出贡献人才称号。擅长治疗男性的少精症、弱精症、死精症、无精症导致的男性不育，可通过精液分析、Kruger精子形态学鉴定、精子上游和精子成活率检测、精子活力检测和精液冷冻解冻等方式解决难题，尤擅长无精子症的诊断治疗、微量精子冷冻及生精细胞培养研究及临床应用，深受患者及家属一致好评。
6、看了以上的介绍，如果您还想进一步了解北京家圆医院，欢迎点击下方咨询，我们会第一时间为您解答。
7、北京有哺乳假吗
8、有。
9、哺乳假是指女性产后享有的一段假期，一般是每天一小时，北京也是如此。哺乳期是指女职工哺乳未满1周岁婴儿的期间，而不是产假结束后一年以内。
10、工资待遇：因哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
二、北京借卵试管的费用
1、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。
2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。
3、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟，这即哺乳假。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
4、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
5、根据《女职工劳动保护特别规定》第7条：
6、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
7、难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
8、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
9、工资待遇：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10、生育二胎只要符合相关规定，依法取得再生育证明的，符合计划生育政策的，都可以依法享受相应的产假福利。即使是男方也有陪产假哟！那么。北京二胎的陪产假是多少呢？
